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夯實組織基礎，筑牢青春堡壘。公司團委始終把加強團組織建設作為首要任務，著力打造組織健全、制度完善、充滿活力的基層團組織。一是優(yōu)化團組織建設。結合公司業(yè)務發(fā)展和青年職工分布情況，組建公司團委，并配備5名團委委員，強化團委在基層組織力量。及時指導到期團支部換屆工作，確?；鶎訄F組織規(guī)范有序。積極配合集團公司團委召開第一次團代會，選舉16名團代表，讓公司團員青年參與到集團的發(fā)展中。二是加強團組織日常管理工作。以“智慧團建”網(wǎng)站為抓手，通過定期檢查，定期督促等方式，不斷規(guī)范團組織、團員檔案、團費收繳、學習教育等管理工作。三是強化制度建設。制定《團委會議事決策規(guī)則》《團費收繳、使用管理辦法》，進一步規(guī)范團組織工作機制和團費收繳與使用。

聚焦思想引領，堅定青春信仰。公司團委始終把思想政治引領作為核心任務，通過多種形式引導青年職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是加強理論學習。深入開展“青年大學習”，組織青年職工學習黨的創(chuàng)新理論、方針政策和重要會議精神，通過線上線下相結合的方式，確保學習全覆蓋、見實效。黨的二十屆三中全會勝利召開后，公司團委迅速組織集中學習，深入領會會議精神的豐富內(nèi)涵與核心要義，引導團員青年把握時代發(fā)展脈搏。二是開展主題教育。以重大節(jié)日和紀念日為契機，深入開展“青春為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當”主題團日學習活動，各支部制定有針對性的學習內(nèi)容，集中學習《論黨的青年工作》，結合崗位實際工作談學習體會和感想，造就有理想、有道德、有文化的新時代有志青年。通過參觀蒲城縣“楊虎城將軍紀念館”，引導青年職工傳承紅色基因，弘揚革命精神，激勵團員青年在理想信念的指引下，扎根生產(chǎn)一線，助力公司高質量發(fā)展。三是加強宣傳引導。充分利用公司微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，進行“青春風采”專題宣傳，先后宣傳5名優(yōu)秀青年職工的先進事跡，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

融入經(jīng)營工作，彰顯青春擔當。公司團委始終把助力經(jīng)營發(fā)展作為關鍵任務，將團組織的組織優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，提升團員青年業(yè)務技能，培養(yǎng)高素質人才，為推動企業(yè)高質量發(fā)展注入驅動力。一是培養(yǎng)技能人才。組織開展“鍛造危廢行業(yè)技能精英，雄心爭當大國工匠”職工技能比武競賽活動，來自公司各子公司的6支代表隊，82名業(yè)務尖兵匯聚于此進行“武藝”比拼，進一步發(fā)揚勞模精神，努力打造一支業(yè)務精通、操作嫻熟的專業(yè)人才隊伍，為建設一流的三秦環(huán)保公司貢獻智慧與汗水。二是助力生產(chǎn)經(jīng)營。結合各子公司技術研發(fā)、市場服務、生產(chǎn)經(jīng)營等領域的急難險重任務，由公司團委統(tǒng)一組織，在生產(chǎn)一線成立4支專業(yè)青年突擊隊，并舉行授旗儀式，明確突擊隊各項任務目標，促進團員青年沖鋒在前、勇挑重擔。三是激發(fā)青春活力。組織開展“弘揚五四精神、彰顯青春活力”職工籃球賽，下屬子公司共計5支代表隊參加，以此激發(fā)出團隊意識和拼搏精神。四是參與公益活動。組建志愿者服務隊，吸納隊員48人，先后開展3次集中志愿服務活動，累計服務時長74小時，不斷強化青年團員的社會服務意識。

2024年，三秦環(huán)保公司團委以“引領力、組織力、戰(zhàn)斗力”為引擎，在思想引領上，深學細悟黨的創(chuàng)新理論，筑牢青年信仰之基；在組織建設上，激活基層團組織活力，融入企業(yè)發(fā)展脈搏；在實踐行動中，引導青年職工實干擔當，彰顯先鋒力量。無一不印證著三秦青年“向下扎根、向上生長”的奮斗姿態(tài)。

在未來的征程中，三秦環(huán)保公司團委將賡續(xù)“五四”精神血脈，錨定集團“13573”發(fā)展思路，團結帶領公司廣大團員青年綻放更加絢麗的青春光彩，為推動環(huán)保事業(yè)高質量發(fā)展不懈奮斗。